南京新街口人力資源培訓班

【培訓目標】

第 一，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，幫助學員順利通過人力資源和社會保 障部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試，同事獲得相應的證書。

【培訓內容】

系統(tǒng)學習人力資源理論知識和實務技能,學習人力資源核心6大模塊：人力資源規(guī)劃；與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理等。

【培訓特色】

1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，權 威輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。

2、實務：理論與實用性并重，在保 證培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

3、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！

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【我們的優(yōu)勢】

易學：精心選擇要培訓的內容,課程內容清晰地給出了要學內容的主線

動手：課程的所有部分都配有上機實驗,培養(yǎng)學員的動手能力

實用：課程內容反映了實際工作需要的內容,學員可應用課程中的內容到實際的工作中

課件：自己編寫課件,及時更新培訓課件,使之緊跟當前的較新技術

教師：通過建立具有豐富實踐經驗的師資隊伍,保 證培訓目標的實

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